明らかに労働基準法違反な
短い休憩時間で働かされてる
知人がいます
別にその知人はたいしたこと
とは思ってないようですが
一方でその会社の上の方の
立場に思える人が
機密にしておくようにと
社員に口止めしてることを
ブログで晒しまくり
バカじゃないの？
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